تهدف هذه الدراسة إلي بحث دور أنماط القيادة التحويلية و التبادلية في إدارة المواهب في البنوك التجارية المصرية و ذلك من خلال توسيط سلوك العمل الابتكاري. يتمثل مجتمع الدراسة في العاملين باثنين و عشرين بنكا تجاريا ،و اعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي و استهدفت الدراسة عينة حجمها 400 مفردة من العاملين بالبنوك التجارية محل الدراسة .صممت قائمة استبيان لقياس متغيرات الدراسة. تم اجراء التحليلات الاحصائية باستخدام برنامجي AMOS v.24و SPSS v.26. . وتم اختبار فروض الدراسة باستخدام الاساليب الوصفية و النمذجة بالمعادلات الهيكلية. و توصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج: 1. هناك تاثير ايجابي و معنوي للقيادة التحويلية علي ادارة المواهب. 2. هناك تاثير ايجابي و معنوي للقيادة التبادلية علي ادارة المواهب. 3. هناك تاثير ايجابي و معنوي للقيادة التحويلية علي سلوك العمل الابتكاري. 4. هنالك تأثير ايجابي و معنوي للقيادة التبادلية علي سلوك العمل الابتكاري. 5. هناك تاثير ايجابي و معنوي لسلوك العمل الابتكاري علي ادارة المواهب. 6. يتوسط سلوك العمل الابتكاري جزئيا العلاقة بين القيادة التحويلية و ادارة المواهب. 7. يتوسط سلوك العمل الابتكاري جزئيا العلاقة بين القيادة التبادلية و ادارة المواهب. و قدمت الدراسة عددا من التوصيات التي يمكن أن تساعد البنوك التجارية المصرية علي تطوير أنماط القيادة، و تحقيق اقصي استفادة من الموهوبين اصحاب الاداء العالي، و كذلك تشجيع الابتكار في بيئة العمل لتقديم خدمات و منتجات مبتكرة، و بالتالي القدرة علي الاستمرار في ظل المنافسة الشديدة. و أوصت الدراسة أيضا باجراء بحوث مستقبيلة ببقية البنوك و القطاع المصرفي للتاكد من الوصول الي نفس النتائج و لتحقيق اقصي منفعة
سالم, جهاد خليفة. (2023). The role of leadership styles in talent management: The mediating effect of innovative work behavior in the Egyptian commercial banks. مجلة جامعة جنوب الوادى الدولية للبحوث التجارية, 7(2), 68-105. doi: 10.21608/mgsji.2024.274973.1025
MLA
جهاد خليفة سالم. "The role of leadership styles in talent management: The mediating effect of innovative work behavior in the Egyptian commercial banks", مجلة جامعة جنوب الوادى الدولية للبحوث التجارية, 7, 2, 2023, 68-105. doi: 10.21608/mgsji.2024.274973.1025
HARVARD
سالم, جهاد خليفة. (2023). 'The role of leadership styles in talent management: The mediating effect of innovative work behavior in the Egyptian commercial banks', مجلة جامعة جنوب الوادى الدولية للبحوث التجارية, 7(2), pp. 68-105. doi: 10.21608/mgsji.2024.274973.1025
VANCOUVER
سالم, جهاد خليفة. The role of leadership styles in talent management: The mediating effect of innovative work behavior in the Egyptian commercial banks. مجلة جامعة جنوب الوادى الدولية للبحوث التجارية, 2023; 7(2): 68-105. doi: 10.21608/mgsji.2024.274973.1025